Aybastı Haber

TCMB’nin şirketlerin döviz bildirim yükümlülüğünü erteleme kararı
Alaplı Kaymakamlığı ilçeye gelecek olan mevsimlik tarım işçilerinin günlük yevmiyeleri, konaklama alanları, barınma, sağlık ve eğitim başta olmak üzere bir çok ihtiyaç noktasında uyulmasını istediği kararları açıkladı.

Mevsimlik işçilere yönelik alınan kararlar şöyle: “Başbakanlığın “Mevsimlik Tarım İşçileri” konulu 2017/6 sayılı Genelgesine göre Kaymakam Vedat Yılmaz başkanlığında 16.06.2023 tarihinde Alaplı Kaymakamlık Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıda alınan kararlar gereği:
1- 2023 yılı üretim sezonu fındık hasadı zamanında; ilgili kurumların, iş aracılarının ve işverenlerin 19.04.2017 tarih ve 30043 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Mevsimlik Tarım İşçileri” ile ilgili Başbakanlık Genelgesi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 27.05.2010 tarih ve 27593 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren “Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği” hükümlerini titizlikle uygulamalarına,
2- İlçemizde mevsimlik tarım işçilerinin toplu çadır alanı olarak Aşağıdağ, Mollabey ve Kasımlı METİP barınma sahası dışında alanlarda kaymakamlık onayı olmadan toplu çadır barınma alanı kurulmayacaktır. Köylerinde Mevsimlik tarım işçilerinin, arazi sahipleri ya da işverenler tarafından meskenlerde barınmaları esastır. Ancak konut yetersizliği hallerinde ise su, tuvalet, güvenli barınma gibi temel ihtiyaçların ve sosyal mesafe şartlarının sağlanabileceği bahçe, tarla gibi işverenin evlerinin kenarlarındaki onay verilen açık alanlarda seyyar çadır kurmalarına izin verilebilir. Ancak bu alanlara sadece bir aileye ait çadırların kurulmasına izin verilir. Konutların ya da seyyar çadırların her bağımsız bölümde geldikleri yerde aynı ikamette yaşayan ailenin barınacağı şekilde yerleştirme yapılması zorunludur. Başta ilgili işveren bu esasa göre yerleştirmeyi yaparken; köy muhtarlıkları tarafından takip edilmesine,
3- İlçemize kendi imkânları ile herhangi bir iş bağlantısı yapmadan gelen tarım işçisi kabul edilmeyecektir. İş bağlantısı ile gelen tarım işçilerinin konaklama yerleri yoksa Kaymakamlık tarafından belirlenen Aşağıdağ, Mollabey ve Kasımlı Köylerindeki konaklama alanlara yönlendirilmelerine, Mevsimlik tarım işçilerinin yerlerine oturum sağlamadan önce muhtarlıklar, aracılar ve işverenlerce kolluk kuvvetlerine kayıt için yönlendirilmelerine; mevsimlik tarım işçilerinin jandarma tarafından ilçe Jandarma Komutanlığında ya da gerektiğinde belirlenen merkezlerde e-METİP sistemine kayıtlarının yapılmasına kayıt yaptırmadan çalışanlara 1774 sayılı kanun hükmünce ceza verileceğine ve Kaymakamlıkça belirlenen konaklama alanları dışında çadır kurulmasına izin verilmemesine,
4-2023 yılı hasat döneminde fındık toplama işlerinde 16-65 yaş arasında olan işçilerin çalıştırılmasına; kronik rahatsızlığı olanların ve 16 yaşından küçüklerin çalıştırılmamasına, çalıştıranlar hakkında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 71. ve 104. Maddeleri gereği işlem yapılmasına,
5- İŞKUR müdürlüğü ve STK’lar tarafından çocuk işçiliğin engellenmesine ve iş güvenliğinin sağlanmasına yönelik görünürlük sağlamak için afiş, pankart ve liflet dağıtımı ve toplu konaklama alanlarına asılması sağlanmasına. Fındık toplama işlerinde çalışabilme kıstaslarına uygun olanların yaş ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın ücretlendirilmesinin 27 Mayıs 2010 tarih ve 27593 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği’nin 12. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen “İşçilerin günlük brüt kazançları, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesinde belirtilen asgari ücretin altında olamaz” ibaresine göre belirlenmesine ve işçi ücretlerinin işin bitmesine müteakip geciktirilmeden ödenmesine,
13.414,50/30 = 447,15 TL / Günlük
6- Mevsimlik tarım işçilerinin rutin sağlık kontrol ve hizmetlerinin konakladıkları köyün sorumlu aile hekimi tarafından takip edilmesine; içme sularının temizliğinin İlçe Sağlık Müdürlüğü tarafından kontrol edilmesine, gebe, lohusa, bebek, engelliler ve 65 yaş üzeri bireyler için gerekli halk sağlığı tedbirlerinin İlçe Sağlık Müdürlüğü tarafından alınmasına,
7- Aracılık belgesi olmayan aracıların işçi getirmesine izin verilmemesine ve bölge halkından aracılık yapanların aracılık belgesini temin etmesine aksi takdirde haklarında Başbakanlık Genelgesi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 27.05.2010 tarih ve 27593 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği’nin 16. Maddesi uyarınca idari para cezası verilmesine.
8- İşçilerin geçici ikametlerinden çalışma yerlerine naklinde minibüs, midibüs gibi uygun araçlarla taşınmasına. Traktör römorkları ya da Pat Pat adlı tarım araçlarında işçi taşınmamasına.
9- Konaklama alanlarında temiz su, sabun, dezenfektan, maske, çöp kovası varlığı gibi genel hijyen şartlarının aracı ya da işveren üretici tarafından sağlanılacak; mevsimlik işçiler konusunda çalışan STK’ların desteklerinden azami yararlanacaktır. Konaklama alanlarının dezenfeksiyonun ve çöp toplama işinin Özel İdare Müdürlüğü ve Yerel Yönetimlerce düzenli aralıklarla yapılmasına; bu konuda gerekli ekipman ve dezenfektan malzemelerinin hazır bulundurulmasına; toplu çadır kurulan alanlarda katı ve sıvı atıkların temizlenmesi ve çöp kirliliğinin önüne geçilmesi için İlçe Özel İdare Müdürlüğünce planlama yapılmasına; konakladıkları yerlere çöplerini/atıkların rastgele atarak çevreyi kirleten, çalışma sürelerinin bitiminde bulundukları yerleri temizlemeyenler hakkında 2872 sayılı Çevre Kanununun ilgili maddeleri uyarınca işlem yapılmasına,
10- MEB’in 21.03.2016 tarih ve 2016/5 sayılı genelgesi kapsamında ilçe mevsimlik tarım işçileri izleme kurulu yönetiminde işçi ailelerinin çocuklarının eğitime erişimi için öğrenci tespiti, taşımalı eğitim faaliyetleri ve diğer sosyal etkinlikler için Milli Eğitim Müdürlüğü ve paydaş STK’lar ile özel sektörün işbirliğinin sağlanması. Öğrenci tespitlerinde e-METİP sisteminden faydalanılmasına. Okul çağındaki öğrencilere destekleyici eğitim faaliyetlerinin verilmesi durumunda, Alaplı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü koordinesinde, Alaplı Halk Eğitim Müdürlüğü ve STK iş birliğiyle okul öncesi ve sınıf öğretmenleri görevlendirilerek çocukların eğitim çalışmalarının devam ettirilmesine, konunun İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünce takibinin yapılmasına,
11- Köy muhtarlıkları alınan ve alınacak kararların başta köylülere duyurulması, mevsimlik işçilerin köy içindeki düzen içerisinde hareket konusunda köy içerisinde gerekli tertip ve düzeni almaya yetkilidir. Alacakları bu tip uygulamaları Kaymakamlık onayına müteakiben uygular ve takip ederler.
12- Alınan kararların titizlikle uygulanması için bütün köy/mahalle muhtarlıklarına, komisyondaki kurum ve kuruluşlara tebliğ edilmesine, İŞKUR İl Müdürlüğü ve İl Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne bilgi verilmesine,
13- Mevsimlik Tarım İşçilerini çalıştıran üreticilerden kurallara optimum seviyede riayet edenlere (çocuk işçi çalıştırmayan, işçi refahına dikkat eden) tebrik plaketi düzenleyip bahçesine basınla birlikte gezi düzenlenmesine.
14- Yukarıda bahsi geçen şartlara uymayanlar ve gerekli izinleri almadan kayıtsız yerleşen ve fındık işçiliği yapan, yaptıran, konaklatan ve aracılık yapanlar hakkında kabahatler kanunu, iş kanunu hükümlerince Tarım Orman İlçe Müdürlüğü ve Kolluk Kuvvetlerince yasal işlem yapılmasına,
15- Mevsimlik İşçi ailelerindeki dezavantajlı gruplar (kadın, çocuk, engelli) için tespit edilmiş kronikleşmiş sosyal sorunlara yönelik sosyal hizmet çalışmalarının Ereğli Sosyal Hizmetler Müdürlüğü tarafından tespit – planlama aşamaları ile yapılmasına.
Oy birliği ile karar verilmiştir.”

www.haberaybasti.com