Gölköy Tekstil fabrikasında çalışacak işçi bulamıyorlar.. Neden?

Gölköy Belediyesi'nin öncülüğünde açılan, bin kişi istihdamlı tekstil fabrikasında çalışacak işçi bulunamıyor.

Gölköy Belediye Başkanı Ali Kemal Mert'in büyük gayretleri ve 12 milyon lira yatırımla açılan fabrikada 320 kişinin çalışıyor.

Gölköy de Belediyenin öz kaynaklarıyla yapılan tekstil fabrikasına Belediye Bütçesinden 4 milyon lira harcandı. 
Fabrikanın  işletmecisi de yaklaşık olarak 6 milyon civarında yatırım gerçekleştirdi. 
Devlet, İŞKUR aracılığıyla ise 2 milyon lira yatırım yaptı. 
Toplamda da yerel yönetim, devlet kanalı ve işletmeci mantığıyla oluşturulmuş olan bu fabrika yaklaşık 12 milyon lira yatırımla gölköy’e  kazandırılmış oldu. 
Ancak, yaklaşık bin kişinin istihdam edilebileceği bu fabrikada  şu an itibarıyla 320 kişi çalışıyor. Bu 320 kişi de hergün artmıyor, azalıyor..
Bu kadar yatırıma rağmen ve GÖLKÖY de bu kadar işsize rağmen yazık ki  işçi bulmakta güçlük çekiliyor.

Bunun Nedenlerini araştırmak için eski çalışanların bir kaçına ulaştık.
Anlattıkları ilginçti!...
Bir kardeşimiz 8 (sekiz) ay çalışmış. Sadece 13 gün Sigortasının ödendiğini iddia etti.
İnsanların 500/600 TL gibi komik rakamlarla çalışmaya başlatıldığı iddia ediliyor.
Maaş Zammı ile ilgili bir yetkinlik takvimi ve kıstas'ın olmadığı söyleniyor. Varsa da bunu çalışanlar bilmiyor!..
Mesai saati belli olmadığı, Tabiri caizse ‘iş bitene kadar’ çalışma düzeni olduğu iddiası var!
Çalışanlara yapılan uygulama, Türkiye'de çalışma hayatını belirleyen yasal sınırların çok uzağında.
"Şayet uzun zaman çalışmış ve asgari Ücret almaya terfi etmişseniz ve ücretiniz bankaya  yatıyorsa, ‘Sigorta ücreti’ adı Altın'da aldığınız ücretin 125 TL sini işverene geri getirmek zorundasınız." iddiası var.
Yani asgari Ücret alan işçiden 125 TL geri alındığı iddiası ilginç..

Sonuç mu? Efendim 12 milyon TL ile, 1.000 kişi istihdamlık fabrika kurduk ama işçi bulamıyoruz!.... 
Bulamazsınız.... 
Önce işçiye, çalışanlara Ulusal Standartlarda ve yasalar çerçevesinde muamele yapacaksınız.
Çalışanın Hakk'ını tam vereceksiniz.
Çalışma şartlarını ve mesai saatlerini, Çalışma Bakanlığının belirlediği standartlarda sağlayacaksınız.
Bakın o zaman kapıda kuyruk oluşmuyor mu?